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Junior Sales Manager

Cloud Backup für den deutschen Markt · 100 % Remote · Teil- oder Vollzeit

Über uns & lionbackup

Wir, die 72IT GmbH, arbeiten zu 100 % remote. Überall dort, wo Daten einen Wert haben – vom Einzelselbständigen bis zum Großkonzern –, schützt unser Produkt lionbackup (lionbackup.cloud) diese zuverlässig.

Unser Produkt wächst: Wir expandieren aktuell nach Italien und im Jahresverlauf auch nach Österreich und in die Niederlande. Für den deutschen Markt suchen wir Verstärkung im Vertrieb (in Teil- oder Vollzeit).

Deine Aufgaben

Du bist der Erstkontakt und Begleiter für unsere zukünftigen Kunden:

• Bedarfsanalyse & Vertrieb: Du sprichst potenzielle Kunden in Deutschland an, findest ihren konkreten Bedarf heraus, definierst diesen und überzeugst sie von der Einfachheit sowie dem vergleichsweise hervorragenden Preis-Leistungs-Verhältnis unserer Lösung.
• Begleitung von Testphasen: Du begleitest Interessenten organisatorisch durch die Testphase. Bei allen technischen Fragestellungen unterstützt dich dabei das Professional Services Management.
• Nahtlose Übergabe: Nach erfolgreicher Testphase übergibst du die gewonnenen Kunden strukturiert an das Customer Success Management (für die dauerhafte technische Betreuung) und das Sales Management (für die organisatorische und vertragliche Abwicklung).
• Präsenz zeigen: Du repräsentierst lionbackup auf Veranstaltungen, Messen und Branchenevents.

Das bringst du mit

„Junior" bezieht sich auf die Einstiegsstufe, nicht auf dein Alter: Langjährige Vertriebserfahrung ist keine Voraussetzung. Berufs- und Quereinsteiger jeden Alters sind bei uns ausdrücklich willkommen – entscheidend sind Lust auf den Vertrieb und die Bereitschaft, dich einzuarbeiten.

• Eigenverantwortung & Selbstorganisation: Du schätzt ein Umfeld ohne starre Strukturen und planst deine Arbeit und dein Handeln eigenständig und optimal.
• Technik- & Vertriebsbegeisterung: Grundlegendes Verständnis von Cloud- und Backup-Technologien sowie Begeisterung für IT, KI und Trends.
• Kommunikationsstärke: Gute Deutschkenntnisse sowie Lust auf Menschenkontakt und die Fähigkeit, andere mitzureißen.
• Wachstums-Mindset: Freude daran, die Expansion eines starken Produktes aktiv voranzutreiben und kontinuierlich dazuzulernen.
• Mobilität: Führerschein der Klasse B (falls du dich für die Außendienst-Option entscheidest).

Das bieten wir dir

• 100 % Remote & volle Flexibilität: Ob Teil- oder Vollzeit – deine Arbeitszeiten sind flexibel. Wir verzichten bewusst auf starre Strukturen. Stattdessen genießt du Freiräume, die du eigenverantwortlich und optimal für den Erfolg des Produkts und damit auch für deinen eigenen Erfolg einsetzen kannst und sollst.
• Inhouse oder Außendienst: Du hast die Wahl. Entscheidest du dich für den Außendienst, stellen wir dir einen Dienstwagen, den du selbstverständlich auch privat nutzen darfst.
• Vergütung: Ein verlässliches Festgehalt kombiniert mit einem einfachen, transparenten Provisionsmodell.
• Vertrauenskultur: Kurze Wege, Raum für eigene Ideen und ein Produkt mit echtem Mehrwert.

So bewirbst du dich bei uns (schnell & unkompliziert)

Vergiss steife, langweilige Anschreiben oder von einer KI zusammengeklickte Standard-Texte – darauf haben wir ehrlich gesagt keine Lust. Schreib uns stattdessen einfach eine lockere, formlose E-Mail, in der du dich kurz vorstellst und uns verrätst, wer du bist und warum du Bock auf die Stelle hast. (Ein Lebenslauf oder Link zu deinem LinkedIn-/XING-Profil hilft uns natürlich trotzdem weiter.)

Unser Bewerbungsprozess

1. Schritt 1: Ein unkomplizierter Videocall zum gegenseitigen Kennenlernen.
2. Schritt 2: Ein persönliches Treffen.
3. Fertig! Wir machen keine endlosen Runden. Unser Versprechen: Spätestens eine Woche nach dem persönlichen Treffen hast du unser verbindliches Feedback.

Hinweise zur Verarbeitung deiner Bewerberdaten findest du in der Datenschutzerklärung.